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Ficha de esta disposición

Título :
RESOLUCIÓN de 14 de junio de 2001, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del acta de fecha 10 de mayo de 2001, donde se contienen los acuerdos de revisión salarial del Convenio Colectivo de la empresa "Praxair España, Sociedad Limitada"
Estado :
Vigente
Nº de Disposición :
0
Boletín Oficial :
BOE 159/2001
Fecha Disposición :
14/06/2001
Fecha Publicación :
04/07/2001
Órgano Emisor :
MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES
RESOLUCIÓN de 14 de junio de 2001, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción, en el Registro y publicación del acta de fecha 10 de mayo de 2001, donde se contienen los acuerdos de revisión, salar rial del Convento Colectivo de la empresa Praxair España Sociedad Limitada".

Visto el contenido del acta de fecha 10 de mayo de 2001 donde se contienen los acuerdos de revisión salarial del Convenio Colectivo de la empresa "Praxair España, Sociedad Limitada.. (código de Convenio número 900032), que fue suscrito, de una parte, por los designados por la Dirección de la empresa en representación de la misma y, de otra, por el Comité de empresas y Delegados de personal, en representación de los trabajadores afectados y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero.-Ordenar la inscripción de los citados Acuerdos en el correspondiente Registro de este centro directivo.
Segundo. Disponer su publicación en el "Boletín Oficial del Estado...
Madrid, 14 de junio de 2001.-La Directora general, Soledad Córdova Garrido.

ACTA DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DE CONVENIO

En Madrid a 10 de mayo de 2001, se reúnen las representaciones social y económica con la siguiente composición:
Representación social:
Don Francisco Berrocal. Don Alfredo Bernabeu. Don Samuel Cano. Don F. J. Cubas. Don José Manuel Carmona. Don Julián Hurtado. Don José Ignacio Riballo. Don Jesús Piña. Don José Rivas. Don Antonio Sarabia. Don Domingo Vallejo. Don J. Manuel Villegas.

Representación económica:
Don Carlos Murcia. Doña Adelaida Osado. Don Juan Pardo. Don Carlos Sainz de los T. Don José Santiago. Don José Fco. Caballero. Don Carlos Romero.

Las dos representaciones a lo largo de las sesiones de 22 de febrero; S, 22 y 28 de marzo; y 26 abril han llegado al presente acuerdo con el siguiente contenido:
Primero. -A continuación y para no extenderse excesivamente se detallan las variaciones negociadas y acordadas sobre la última versión del Convenio de los años 2000 y 2001, especificando el artículo de referencia y la nueva redacción.

1.1 Artículo 41. Desplazamientos y dietas.

Último párrafo:
El precio por kilómetro realizado al servicio de la compañía en coche propio será de 48 pesetas (0,29 euros) los primeros 10.000 kilómetros y de 43 pesetas (0,26 euros) para el resto.

1.2 Artículo 51. Ayuda de estudios.

El fondo a emplear en el curso 2001/2002, es el resultado de incrementar un 4,2 por 100 al fondo existente y será 6.748.445 (40.558,97 euros).

1.3 Incremento salarial para el año 2001.
Todos los conceptos salariales se modificarán en el año 2001 con efectos desde 1 de enero en un 4,2 por 100.
En el supuesto de que el IPC a final del año 2001 supere el 3,5 por 100, se efectuará una revisión con efectos de 1 de enero del 2001, en la cantidad que lo supere y con un tope del 0,5 por 100 adicional, tomando como base de aplicación para dicha revisión las tablas utilizadas para aplicar el incremento pactado para el año 2001. Los salarios resultantes, en su caso, constituirán base para el año 2002.

1.4 Gratificación.
Con ocasión del pago de las diferencias salariales derivadas de la aplicación del acuerdo suscrito entre las partes, la empresa abonará asimismo una cantidad adicional de 15.000 pesetas en concepto de gratificación extraordinaria no consolidable.

1.5 Ayuda hijo minusválido.
La contribución de la empresa para el año 2001 a favor de cada hijo minusválido de cualquier trabajador será de 251.000 pesetas anuales (1.508,54 euros).
1.6 Se mantiene durante el año 2001 la vigencia del contenido del artículo 49 bis, en sus dos párrafos.
1.7 Las dos representaciones acuerdan asimismo, modificar las tres Propuestas de Reglamento del Plan de Pensiones del Sistema de Empleo de las tres compañías integradas en la empresa, tal y como se define en el artículo 1 del Convenio, de modo que la financiación del plan corresponda al Promotor y a los Partícipes a partes iguales, en un montante de 1,25 por 100 del salario regulador a cargo del partícipe, y un 1,25 por 100 a cargo del promotor.
En consecuencia, la Comisión promotora de cada uno de los tres planes, incorporará una nueva redacción de los proyectos de Reglamentos para que con efectos de 1 de enero de 2001, resulte efectivo el cambio antes citado.

Segundo. Autorizar indistintamente a doña Adelaida Osado Robledo y a don Carlos Romero Moreno, para que uno cualquiera de ellos de manera solidaria, pueda realizar cuantas gestiones sean necesarias ante las Autoridades Laborales para la plena vigencia del presente Acuerdo, pudiendo suscribir cuantos documentos públicos o privados sean pertinentes.

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