1. En data 28 de novembre de 2009 es va publicar al BOIB núm. 174 la resolució de la directora general de Salut Laboral de 9 de novembre de 2009 mit jançant la qual siniciava el procediment dhabilitació del personal tècnic en prevenció de riscs laborals adscrit a la Direcció General de Salut Laboral de la Conselleria de Treball i Formació del Govern de les Illes Balears i es convocava el corresponent procediment intern de selecció.
2. Dacord amb el punt primer de les bases que regeixen el procés selectiu, el nombre dhabilitacions a atorgar és el següent: 11 tècnics o tècniques a la illa de Mallorca i 1 tècnics o tècniques a la illa de Menorca.
3. Dacord amb els criteris fixats als punts segon, tercer i quart de les bases que regeixen el procés selectiu relatius als requisits per participar en aquesta con vocatòria, contingut de la sol·licitud i termini de presentació, shan presentat un total de 10 sol·licituds dhabilitació, 9 a la illa de Mallorca i 1 a la illa de Menorca.
4. Examinades totes les sol·licituds presentades, es comprova que totes reuneixen els requisits que estableix larticle 4 del Decret 83/2008, de 25 de juliol, de règim dhabilitació i dorganització del personal tècnic en prevenció de riscs laborals de la Direcció General de Salut Laboral de la Conselleria de treball i forma ció del Govern de les Illes Balears per a lexercici de la funció de comprovació de les condicions de seguretat i salut en les empreses i centres de treball. Per tant, i atès que el número de sol·licituds presentades no excedeix al número de places convocades, el procediment sha de resoldre amb una valoració prèvia dels mèrits professionals i mèrits enquadrats en lexperiència en ladministració pública dacord amb el que assenyala el punt quart de les bases que regeixen el procés selec tiu en relació amb larticle 6.1.a) del Decret 83/2008 ja esmentat.
5. Dacord amb linforme justificatiu previ a aquesta resolució que recull la valoració de les sol·licituds presentades el personal tècnic de la Direcció General seleccionat per ser habilitat en el present procediment és el següent:
a) Illa de Mallorca:
1. Isabel Oliver Payeras 12,34 punts.
2. Francisco Forteza Oliver: 11,36 punts.
3. Rafael Palmer Juaneda 7,75 punts.
4. Jaime Servera Martínez 3,36 punts.
5.Mª Lluïsa Flaquer Bonafe 3,36 punts.
6. Llum Bergas Adrover 3,36 punts.
7. Antònia Mayol Ferrer 3,36 punts.
8. Juan Expósito Rosell 3,36 punts.
9. Neus Juan García 2,51 punts.
b) Illa de Menorca:
1. Alberto Moreno Lara 12,34 punts
Fonaments jurídics
1. La competència per dictar aquesta resolució correspon a la directora general de Salut Laboral, dacord amb el que sestableix a larticle 6.1.c) del Decret 83/2008, de 25 de juliol, de règim dhabilitació i dorganització del per sonal tècnic en prevenció de riscs laborals de la Direcció General de Salut Laboral de la Conselleria de treball i formació del Govern de les Illes Balears per a lexercici de la funció de comprovació de les condicions de seguretat i salut en les empreses i centres de treball i el punt cinquè de les bases que regu len el procés selectiu.
2. Larticle 6.1.a) del Decret 83/2008, de 25 de juliol, i el punt quart de les bases que regeixen el procés selectiu, estableixen una valoració prèvia dels mèrits professionals i mèrits enquadrats en lexperiència en ladministració pública.
3. Larticle 9 del Decret 83/2008, de 25 de juliol, en relació amb larticle 63.3 del Reial decret 689/2005, de 10 de juny, estableix lobligatorietat de revi sar lautorització de comptabilitats inicialment concedida, dacord amb les noves funcions assignades i de conformitat amb la Llei 53/1984, de 26 de des embre, dincompatibilitats del personal al servei de les administracions públi ques.
4. Dacord amb larticle 5 del Decret 83/2008, una vegada obtinguda lha bilitació, serà requisit previ i indispensable per a lexercici de les funcions que el personal tècnic habilitat hagi superat el curs de formació específica.
Dacord amb tot lexposat dict la següent
Resolució
1. Autoritzar lhabilitació per a lexercici de la funció de comprovació de les condicions de seguretat i salut a les empreses i centres d treball, en els ter mes establerts al Decret 83/2008, de 25 de juliol, del següent personal tècnic de la Direcció General de Salut Laboral de la Conselleria de Treball i Formació, dacord amb la puntuació obtinguda:
a) Illa de Mallorca:
1. Isabel Oliver Payeras 12,34 punts.
2. Francisco Forteza Oliver: 11,36 punts.
3. Rafael Palmer Juaneda 7,75 punts.
4. Jaime Servera Martínez 3,36 punts.
5.Mª Lluïsa Flaquer Bonafe 3,36 punts.
6. Llum Bergas Adrover 3,36 punts.
7. Antònia Mayol Ferrer 3,36 punts.
8. Juan Expósito Rosell 3,36 punts.
9. Neus Juan García 2,51 punts.
b) Illa de Menorca:
1. Alberto Moreno Lara 12,34 punts
2. Expedir el document oficial de lhabilitació segons el model de lannex del Decret 83/2008, de 25 de juliol, una vegada que el personal tècnic habilitat per aquesta resolució presenti, dintre del termini màxim de tres dies hàbils des de la publicació en el BOIB daquesta resolució, diploma acreditatiu del curs de formació específic i declaració de compatibilitat, de conformitat amb el model que sadjunta a aquesta resolució.
3. Notificar aquesta resolució a les persones interessades i a lAdministració general de lEstat per mitjà de la Direcció Territorial de la Inspecció de Treball i Seguretat Social.
4. Publicar la relació de funcionaris i funcionàries que han obtingut lha bilitació en el Butlletí Oficial de les Illes Balears
Contra aquesta resolució -que no exhaureix la via administrativa- es pot interposar recurs dalçada davant el conseller competent en matèria de treball i formació en el termini dun mes comptador des de lendemà dhaver-ne rebut la notificació, dacord amb larticle 115 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i de procediment administratiu comú i larticle 58 de la Llei 3/2003, de 26 de març, de règim jurídic de lAdministració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears.
Palma, 16 de desembre de 2009
La directora general de Salut Laboral Paula Liñán Ruiz
ANNEX
DECLARACIÓ DE COMPATIBILITAT
.........................., amb DNI ......................, funcionari del cos ............................ adscrit a la Direcció General de Salut Laboral de la Conselleria de Treball i Formació de lAdministració de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears, mitjançant el present escrit declar
1. Que dacord amb la resolució de la directora general de Salut Laboral de data 19 de març de 2009, he resultat habilitat per a lexercici de la funció de comprovació de les condicions de seguretat i salut a les empreses i centres d tre ball, en els termes establerts al Decret 83/2008, de 25 de juliol, de règim dha bilitació i dorganització del personal tèncic en prevenció de riscs laborals de la Direcció General de Salut Laboral de la Conselleria de treball i formació del Govern de les Illes Balears per a lexercici de la funció de comprovació de les condicions de seguretat i salut en les empreses i centres de treball
2. Que no estic incurs en cap de les causes dincompatibilitat que estableix la Llei 53/1984, de 26 de desembre, dincompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques que requereixen un reconeixement previ de com patibilitat.
Palma,....de ................ de 2009
Informació relativa a incompatibilitats
El personal tècnic habilitat realitza funcions de col·laboració pericial i assessorament tècnic a la Inspecció de Treball i Seguretat Social, mitjançant actuacions comprovadores i amb capacitat de requeriment. Aquestes funcions es troben detallades al Reial decret 689/2005, de 10 de juny.
Aquests funcionaris es troben afectats pel règim general dincompatibili tats de la funció pública de conformitat amb la Llei 53/1984, de 26 de desem bre, dincompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques.
Dacord amb lanterior, el personal tècnic habilitat no pot exercir activi tats privades, incloses les de caràcter professional, siguin per compte propi o amb la dependència o al servei dentitats o particulars que es relacionin directa ment amb les que desplegui el departament, organisme o entitat on estigués des tinat.
Concretament els funcionaris tècnics habilitats no poden tenir interès directe o indirecte en empreses o grups empresarials objecte de la seva actuació, ni assessorar o defensar a títol privat a persones físiques o jurídiques suscepti bles de lacció inscpectora.
En tot cas aquest personal no pot exercir les activitats següents:
a) El desenvolupament dactivitats privades, incloses les de caràcter pro fessional, sigui per compte pròpia o baix la dependència o al servei dentitats o particulars, en els assumptes en els quals intervingui, hagi intervingut en els darrers dos anys o hagi dintervenir per raó del seu lloc de feina públic.
Sinclou en especial en aquesta incompatibilitat les activitats professio nals prestades a persones a les quals shagi datendre en el desenvolupament del lloc de feina públic.
b) La pertinença a consells dadministració o òrgans rectors dempreses o entitats privades, sempre que aquesta activitat estigui directament relacionada amb les que gestiona el departament, organisme o entitat on desenvolupi els seus serveis el personal afectat.
c) El desenvolupament, un mateix o mitjançant una altre persona, de càrrecs de tot ordre en empreses o societats concessionàries, contractistes do bres, serveis o subministraments, arrendatàries o administradores de monopolis, o amb participació o aval del sector públic.
d) La participació superior al 10 % en el capital dempreses o societats a les quals es refereix el paràgraf anterior.
Les activitats privades que corresponguin a llocs de feina que requereixin la presència efectiva de linteressat dun horari igual o superior a la meitat de la jornada setmanal ordinària de treball en les administracions públiques única ment es podran autoritzar quan lactivitat pública sigui de prestació a temps par cial.
Lexercici dactivitats professionals, mercantils o industrials forma de les administracions públiques requereix el reconeixement previ de compatibilitat.
Per últim us recordam que lincompliment daquestes normes es pot san cionar disciplinàriament, sense perjudici de lexecutivitat de la incompatibilitat en la qual shagi incurs.
e) Larticle 9 del Decret 83/2008, de 25 de juliol, en relació amb larticle 63.3 del Reial decret 689/2005, de 10 de juny, estableix lobligatorietat de revi sar lautorització de comptabilitats inicialment concedida, dacord amb les noves funcions assignades i de conformitat amb la Llei 53/1984, de 26 de des embre, dincompatibilitats del personal al servei de les administracions públi ques.