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Ficha de esta disposición

Título :
RESOLUCIÓN de 2 de enero de 2001, de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos, por la que se dictan instrucciones en relación con las nóminas de los funcionarios incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y se actualizan para el año 2001 las cuantías de las retribuciones del personal a que se refieren los correspondientes artículos de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para dicho ejercicio
Estado :
Vigente
Nº de Disposición :
0
Boletín Oficial :
BOE 3/2001
Fecha Disposición :
02/01/2001
Fecha Publicación :
03/01/2001
Órgano Emisor :
MINISTERIO DE HACIENDA
RESOLUCIÓN de 2 de enero de 200 1, de la Secretaría de Estado
de Presupuestos y Gastos, por la que se dictan instrucciones en
relación con las nóminas de los funcionarios incluidos en el
ámbito de aplicación de la Ley 3011984, de 2 de agosto, y se
actualizan para el año 2001 las cuantías de las retribuciones del
personal a que se refieren los correspondientes artículos de la Ley
de Presupuestos Generales del Estado para dicho ejercicio.

La Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2001
fija las cuantías de las retribuciones para dicho ejercicio
correspondientes, entre otros, a los funcionarios incluidos en el
ámbito de aplicación de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de
Medidas para la Reforma de la Función Pública, al personal de las
Fuerzas Armadas y de los Cuerpos de la Guardia Civil y Nacional
de Policía, a los miembros de las carreras Judicial y Fiscal, y al
personal al servicio de la Administración de Justicia.

Con la finalidad de facilitar la confección de las nóminas que han
de elaborarse para abonar las mencionadas retribuciones, esta
Secretaría de Estado considera oportuno dictar las siguientes
instrucciones que se limitan a aplicar estrictamente lo dispuesto
en la citada Ley, y en las precedentes por lo que respecta a sus
normas de vigencia indefinida, así como en las restantes normas
reguladoras del régimen retributivo del referido personal del sector
público estatal.

Por otra parte, una vez entrado en vigor el Convenio Único para el
personal laboral de la Administración General Estado y teniendo
en cuenta las previsiones contenidas en el mismo sobre
actualización anual de retribuciones y la pluralidad de centros en
que se distribuye este personal, se dictan también instrucciones
para facilitar y homogeneizar la confección de nóminas del
personal laboral incluido en el Convenio único.

A)Funcionarios públicos que desempeñen puestos de trabajo
para los que el Gobierno ha aprobado la aplicación del régimen
retributivo previsto en la Ley 3011984, de 2 de agosto.

1. Cuantía de las retribuciones derivadas de lo previsto en el título
111 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año
2001

1.1 Con efectos económicos de 1 de enero de 2001, los
funcionarios públicos que desempeñen puestos de trabajo para los
que el Gobierno ha aprobado la aplicación del régimen retributivo
previsto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la
Reforma de la Función Pública, percibirán las retribuciones
básicas y el complemento de destino en las cuantías que se
detallan en los anexos 1 y 11 de la presente Resolución.

1.2 Por lo que respecta a los complementos específicos, su
cuantía experimentará un aumento del 2 por 100 respecto de la
aprobada para el ejercicio de 1999, independientemente de las
adecuaciones previstas en el artículo 22.Uno.a) de la Ley de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2001.

La ejecución de la consolidación de las cantidades percibidas en
el año 2000 por mejora de la calidad y rendimiento de los servicios
públicos, incrementadas en un 2 por 100 se llevará a cabo según
lo dispuesto en la disposición adicional undécima de la Ley de
Presupuestos Generales del Estado para 2001 y previo acuerdo
de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de
Retribuciones.

En consecuencia, para determinar la cuantía de los referidos
complementos se aplicará lo dispuesto en el anexo 111 de la
presente Resolución.

1.3 Las cuantías de las retribuciones del personal docente y con
función inspectora, establecidas en el Real Decreto 1086/1989, de
28 de agosto, modificado por el 1949/1995, de 1 de diciembre, y
en los Acuerdos de Consejo de Ministros de 11 de octubre de 199
1 y posteriores, en virtud de lo establecido en el artículo 1.2 de la
Ley 30/1984, de 2 de agosto, se reflejan en los anexos IV y V de
esta Resolución.

1.4 Los complementos personales y transitorios, reconocidos en
cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 13 de la Ley 50/1984,
de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para
1985, serán absorbidos por cualquier mejora retributiva, incluidas
las derivadas del cambio de puesto de trabajo.

A los efectos de la absorción prevista en el párrafo anterior, en
ningún caso se considerarán los trienios el complemento de
productividad ni las gratificaciones por servicios extraordinarios, y
sólo se computará en el 50 por 100 de su importe las mejoras
retributivas derivadas del incremento de las retribuciones de
carácter general establecido en el artículo 23.Uno de la Ley de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2001,
entendiendo que tienen este carácter el sueldo, referido a catorce
mensualidades, el complemento de destino y el específico.

2. Devengo de Retribuciones

2.1 La diferencia, en cómputo mensual, entre la jornada
reglamentaria de trabajo y la efectivamente realizada por el
funcionario dará lugar, salvo justificación, a la correspondiente
deducción proporcional de haberes.

Para el cálculo del valor hora aplicable a dicha deducción se
tomará como base la totalidad de las retribuciones íntegras
mensuales que perciba el funcionario dividida entre el número de
días naturales del correspondiente mes y, a su vez, este resultado
por el número de horas que el funcionario tenga obligación de
cumplir, de media, cada día.

En el caso de toma de posesión en el primer destino, en el de
cese en el servicio activo, en el de licencias sin derecho a
retribución y, en general, en los supuestos de derechos
económicos que normativamente deban liquidarse por días, o con
reducción o deducción proporcional de retribuciones, deberá
aplicarse el sistema de cálculo establecido en el párrafo anterior.

2.2 Cuando, con sujeción a la normativa vigente, el funcionario
realice una jornada inferior a la normal, la cuantía de sus
retribuciones se determinará en la forma prevista en las normas
dictadas para la aplicación del régimen retributivo a que esté
sujeto.

Los funcionarios que realicen una jornada de trabajo disminuida de
acuerdo con lo dispuesto en el artículo 30. 1.f) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, experimentarán la correspondiente reducción proporcional sobre la totalidad de sus retribuciones,
tanto básicas como complementarias, con inclusión de los
trienios.

Para el cálculo del valor hora aplicable a dicha reducción en las
pagas ordinarias, se tomará como base la totalidad de las
retribuciones íntegras mensuales que perciba el funcionario
dividida entre el número de días naturales del correspondiente
mes y, a su vez, este resultado por el número de horas que el
funcionario tenga obligación de cumplir de media cada día.

El importe total de la paga extraordinaria afectada por un período
de tiempo en jornada reducida será el correspondiente a la suma
de los respectivos importes de cada uno de los dos períodos, con
y sin reducción de jornada, de los seis meses computables en
dichas pagas, según el siguiente sistema de cálculo

Para el período, o períodos, no afectados por la reducción de
jornada, pero incluidos en los seis meses anteriores a su
devengo, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 33 de la Ley
33/1987, de 23 de diciembre, sobre dicho devengo cuando el
número de días es inferior al del total computable en las mismas,
se dividirá la cuantía de la paga extraordinaria que, en la fecha de
1 de junio o 1 de diciembre, según los casos, se habría
devengado en jornada completa por un período de seis meses,
entre ciento ochenta y dos (ciento ochenta y tres en años
bisiestos) o ciento ochenta y tres días, respectivamente,
multiplicando este resultado por el número de días en que se haya
prestado servicios sin reducción de jornada.

Para el período, o períodos afectados por la jornada reducida se
aplicará el mismo sistema de cálculo anterior pero tomando como
dividendo la citada cuantía reducida de forma proporcional a la
propia reducción de jornada.

De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 1 02.Tres de la Ley
13/1996, de 30 de diciembre
, a los restantes tipos de jornada
reducida se les aplicará el mismo sistema de cálculo de
reducción de retribuciones establecida en los párrafos anteriores
de este apartado.

2.3 Las retribuciones básicas y complementarias que se
devenguen con carácter fijo y periodicidad mensual, se harán
efectivas por mensualidades completas y con referencia a la
situación y derechos del funcionario referidos al primer día hábil
del mes a que correspondan, salvo en los siguientes casos, en
que se liquidarán por días

a) En el mes de toma de posesión del primer destino en un
Cuerpo o Escala, en el de reingreso al servicio activo, y en el de
incorporación por conclusión de licencias sin derecho a
retribución.

b) En el mes de iniciación de licencias sin derecho a retribución.

e) En el mes en que se cese en el servicio activo, salvo que sea
por motivos de fallecimiento, jubilación o retiro de funcionarios
sujetos al régimen de Clases Pasivas del Estado y, en general, a
cualquier régimen de pensiones públicas que se devenguen por
mensualidades completas desde el primer día del mes siguiente
al del nacimiento del derecho.

2.4 Los funcionarios en cualquier situación administrativa en la
que, de acuerdo con la normativa vigente aplicable en cada caso,
tuvieran reconocido el derecho a la percepción detrienios
percibirán, además, el importe de la parte proporcional que por
dicho concepto corresponda a las pagas extraordinarias.

2.5 Cuando el nombramiento de funcionarios en prácticas a que
se refiere el artículo 24.1 del Reglamento aprobado por Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, recaiga en funcionarios de
carrera de otro Cuerpo o Escala de grupos de titulación inferior a aquel en que se aspira aingresar, durante el tiempo correspondiente al período de
prácticas o al curso selectivo se seguirán percibiendo los trienios
en cada momento perfeccionados.

2.6 Las pagas extraordinarias de los funcionarios del Estado se
devengarán el primer día hábil de los meses de junio y diciembre y
con referencia a la situación y derechos del funcionario en dichas
fechas, salvo en los siguientes casos
a) Cuando el tiempo de servicios prestados hasta el día en que se
devengue la paga extraordinaria no comprenda la totalidad de los
seis meses inmediatos anteriores a los meses de junio o
diciembre, el importe de la paga extraordinaria se reducirá
proporcionalmente, computando cada día de servicios prestados
en el importe resultante de dividir la cuantía de la paga
extraordinaria que en la fecha de su devengo hubiera
correspondido por un período de seis meses entre ciento ochenta
y dos (ciento ochenta y tres en años bisiestos) o ciento ochenta y
tres días, respectivamente.

b) Los funcionarios en servicio activo que se encuentren
disfrutando de licencia sin derecho a retribución en las fechas
indicadas devengarán la correspondiente paga extraordinaria pero
su cuantía experimentará la reducción proporcional prevista en el
párrafo a) anterior.

e) En el caso de cese en el servicio activo, la última paga
extraordinaria se devengará el día del cese y con referencia a la
situación y derechos del funcionario en dicha fecha, pero en
cuantía proporcional al tiempo de servicios efectivamente
prestados, salvo que el cese sea por jubilación, fallecimiento o
retiro de los funcionarios a que se refiere el apartado e) de la
instrucción 2.3 de la presente Resolución, en cuyo caso los días
del mes en que se produce dicho cese se computarán como un
mes completo.

A los efectos previstos en el presente apartado, el tiempo de
duración de licencias sin derecho a retribución no tendrá la
consideración de servicios efectivamente prestados.

Si el cese en el servicio activo se produce durante el mes de
diciembre, la liquidación de la parte proporcional de la paga
extraordinaria correspondiente a los días transcurridos de dicho
mes se realizará de acuerdo con las cuantías de las retribuciones
básicas vigentes en el mismo.

2.7 Los funcionarios de carrera que cambien de puesto de trabajo,
salvo en los casos previstos en la letra a) del artículo 34 de la Ley
33/1987, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales para
1988, tendrán derecho, durante el plazo posesorio, a la totalidad
de las retribuciones, tanto básicas como complementarias, de
carácter fijo y periodicidad mensual.

Los funcionarios de carrera en servicio activo o situación asimilada
que accedan a un nuevo Cuerpo o Escala tendrán derecho, a
partir de la toma de posesión, a un permiso retribuido de tres días
hábiles, si el destino no implica cambio de residencia del
funcionario y de un mes si lo comporta.

Para la aplicación de lo dispuesto en la presente instrucción en el
caso de que el término de dicho plazo se produzca dentro del
mismo mes en que se efectuó el cese, las citadas retribuciones
se harán efectivas por la Dependencia que diligencie dicho cese y,
de conformidad con lo dispuesto en el referido artículo 34, por
mensualidad completa y de acuerdo con la situación y derechos
del funcionario referidos al primer día hábil del mes en que se
produce el cese. Si, por el contrario, dicho término recayera en
mes distinto al del cese, las retribuciones del primer mes se
harán efectivas de la forma indicada, y las del segundo se
abonarán por la Dependencia correspondiente al puesto de trabajo
al que accede, asimismo, por mensualidad completa y en la cuantía
correspondiente al puesto en que se ha tomado posesión, sin
perjuicio de lo dispuesto en las letras b) y e) del citado artículo 34
de la Ley 33/1987, de 23 de diciembre, de Presupuestos
Generales del Estado para 1988.

3. Cuotas de Derechos Pasivos y Mutualidades

3.1 En el año 2001, el porcentaje de cotización a aplicar a los
mutualistas de las Mutualidades Generales de Funcionarios será
del 1,69 por 100 sobre la base de cotización establecida como
haber regulador a efectos de cotización de derechos pasivos.

En el anexo Vi de la presente Resolución se expresan las cuotas
mensuales de cotización de los funcionarios a las Mutualidades
Generales de Funcionarios Civiles del Estado (MUFACE) del
personal de la Administración de Justicia (MUGEJU) y del
personal integrado en el Instituto Social de las Fuerzas Armadas
(ISFAS), que corresponden a dicho tipo del 1,69 por 100.

3.2 Las cuotas de derechos pasivos de los funcionarios a que se
refiere el párrafo anterior que los habilitados de personal deben
retener en nómina cada mes continuará siendo del 3,86 por 100
de los haberes reguladores pasivos que fija la Ley de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2001, de modo
que para todos los funcionarios del mismo Cuerpo, Escala,
empleo o categoría, cualquiera que sea su antigüedad en el
servicio del Estado, la cuota supone una cantidad única e
idéntica.

Estas cantidades, en cómputo mensual, se reflejan en e-l anexo
VII de la presente Resolución.

El personal funcionario que estuviera sujeto al Régimen General
de la Seguridad Social continuará cotizando de acuerdo con este
sistema.

3.3 Las cuotas de derechos pasivos y de cotización de los
mutualistas a las Mutualidades generales de funcionarios
correspondientes a las pagas extraordinarias se reducirán en la
misma proporción en que se minoren dichas pagas como
consecuencia de abonarse las mismas en cuantía proporcional al
tiempo de servicios efectivamente prestados, cualquiera que sea
la fecha de su devengo.

No obstante, las cuotas a que se refiere el párrafo anterior, al igual
que las correspondientes a las pagas ordinarias, de los períodos
de tiempo en que se disfruten licencias sin derecho a retribución
no experimentarán reducción en su cuantía.

3.4 Lo dispuesto en los números anteriores se entiende sin
perjuicio de las reducciones que deba experimentar la cuota de
derechos pasivos en los supuestos en que así proceda por
jornada reducida o a tiempo parcial.

4. Otras instrucciones

4.1 Los funcionarios interinos incluidos en el ámbito de aplicación
de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma
de la Función Pública, percibirán las retribuciones básicas,
excluidos trienios, correspondientes al grupo en el que esté
incluido el Cuerpo en que ocupen vacante y las retribuciones
complementarias que correspondan al puesto de trabajo que
desempeñen, excluidas las que están vinculadas a la condición
de funcionario de carrera.

4.2 El personal eventual, regulado en el artículo 20.2 de la Ley
30/1984
, percibirá las retribuciones básicas, excluidos trienios,
correspondientes al grupo de asimilación en que el Ministerio para
las Administraciones públicas clasifique sus funciones y las
retribuciones complementarias que correspondan al puesto de
trabajo reservado a personal eventual que desempeñe.
Los funcionarios de carrera que, en situación de activo o de
servicios especiales, ocupen puestos de trabajo reservados a
personal eventual percibirán las retribuciones básicas
correspondientes a su grupo de clasificación, incluidos trienios, y
las retribuciones complementarias que correspondan al puesto de
trabajo que desempeñen

4.3 El complemento de productividad podrá asignarse a los
funcionarios interinos y al personal eventual, así como a los
funcionarios en prácticas cuando las mismas se realicen
desempeñando un puesto de trabajo, siempre que esté autorizada
su aplicación a los funcionarios de carrera que desempeñen
análogos puestos de trabajo, salvo que dicho complemento esté
vinculado a la condición de funcionario de carrera.

4.4 Los titulares depuestos de trabajo que se supriman en las
relaciones o catálogos de puestos de trabajo de personal
funcionario continuarán percibiendo hasta que sean nombrados
para desempeñar otros puestos de trabajo y durante un plazo
máximo de tres meses, contados a partir de la fecha en que surtió
efectos económicos la citada supresión, con el carácter de a
cuenta de lo que les corresponda por el nuevo puesto de trabajo,
las retribuciones complementarias correspondientes al puesto
suprimido sin que proceda reintegro alguno en el caso de que las
cantidades percibidas fueran superiores.

4.5 Las referencias contenidas en la normativa vigente relativas a
haberes líquidos para el cálculo de los anticipos reintegrables a
funcionarios se entenderán siempre hechas a las retribuciones
básicas líquidas que perciban los mismos.

4.6 En la Administración del Estado y sus organismos
autónomos, en los casos de adscripción duran e el año 2001 de
un funcionario sujeto a un régimen retributivo distinto del
correspondiente al puesto de trabajo al que se le adscriba, dicho
funcionario percibirá las retribuciones que correspondan al puesto
de trabajo que desempeñe, previa la oportuna asimilación de las
retribuciones básicas que autoricen conjuntamente los Ministerios
de Hacienda y de Administraciones Públicas, a propuesta de los
Departamentos ministeriales interesados.

A los solos efectos de la asimilación a que se refiere el párrafo
anterior, se podrá autorizar que la cuantía de la retribución por
antigüedad sea la que proceda de acuerdo con el régimen
retributivo de origen del funcionario.

4.7 La provisión de puestos de trabajo a desempeñar por personal
funcionario requerirá que dichos puestos figuren detallados en las
respectivas relaciones o catálogos de puestos de trabajo y que su
coste, en cómputo anual, esté dotado presupuestáriamente o, en
su defecto, se autorice por el Ministerio de Hacienda.

B) Indemnizaciones.

1. Durante el año 2001, la indemnización por residencia del
personal en activo del sector público estatal continuará
devengándose en las áreas del territorio nacional que la tienen
reconocida y en las cuantías que se detallan en el anexo VIII de la
presente Resolución.

2. Las cuantías de las indemnizaciones reguladas por el Real
Decreto 236/1988, de 4 de marzo, sobre indemnizaciones por
razón del servicio, no experimentarán variación con respecto al 31
de diciembre de 2000 hasta que se proceda a su revisión de
acuerdo con lo previsto en la disposición final cuarta de dicha
norma.

C) Cuantía de las retribuciones del personal de las Fuerzas
Armadas, de los Cuerpos de la Guardia Civil y Nacional de Policía
y de los miembros de las Carreras Judicial y Fiscal y personal al
servicio de la Administración de Justicia.

Con efectos económicos de 1 de enero de 2001, el personal a que
se refiere el epígrafe anterior percibirá

sus retribuciones en las cuantías reflejadas, respectivamente, en
los correspondientes anexos K, X y M de la presente Resolución.

D) Personal laboral incluido en el ámbito de aplicación del
Convenio Unico de la Administración General del Estado.

1. Cuantía de las retribuciones

1.1 Con efectos económicos de 1 de enero de 200 1, el personal
laboral de la Administración General del Estado incluido en el
ámbito de aplicación de su Convenio único, aprobado por
Resolución de 24 de noviembre de 1998 ("Boletín Oficial del
Estado" de 1 de diciembre), percibirá el salario base, antigüedad
y pagas extraordinarias en las cuantías que se detallan en el
anexo M 1. 1.

1.2 La cuantía del complemento personal de antigüedad y del
complemento personal de unificación experimentará en el año
2001 un aumento del 2 por 100 respecto a las derivadas de la
aplicación del artículo 75.2 y 5, respectivamente, de dicho
Convenio.

1.3 El valor de la hora extraordinaria determinado en el artículo
75.4.1 del citado Convenio queda establecido para el año 2001 en
las cuantías del anexo XII.2.

2. Devengo de retribuciones

Para practicar las deducciones de haberes previstas en el artículo
45 del Convenio único, así como en los casos de reingresos y, en
general, en los supuestos de derechos económicos que deban
liquidarse por días o con reducción proporcional de retribuciones,
se aplicarán las mismas reglas de cálculo previstas en el apartado
A.2 de esta Resolución.

3. lndemnizaciones

Respecto a la cuantía de los gastos de locomoción y dietas de
viajes regulados en el artículo 78 del Convenio Único se estará a lo
dispuesto en el apartado B).2 de esta Resolución.

E) Otras instrucciones de carácter general.

1. Los complementos personales y transitorios y demás
retribuciones que tengan análogo carácter se regirán por su
normativa específica y por lo dispuesto en la Ley de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2001, sin perjuicio de su
supresión, en el caso de personal destinado en el extranjero,
cuando el funcionario afectado cambie de país de destino.

2. Las retribuciones fijadas en pesetas que correspondan a los
funcionarios destinados en el extranjero por aplicación de lo
dispuesto en el artículo 3 del Real Decreto 6/1995, de 13 de
enero, por el que se regula el régimen de retribuciones de los
funcionarios destinados en el extranjero, experimentarán en el año
2001 el mismo incremento establecido para los que presten
servicio en territorio nacional.

Los módulos de equiparación del poder adquisitivo y de calidad de
vida, así como las indemnizaciones a que se refieren los artículos
4, 5 y 6, respectivamente, del mencionado Real Decreto serán los
que en cada momento haya fijado el Ministerio de Hacienda.

3. El personal contratado administrativo continuará percibiendo
durante el año 2001 las mismas retribuciones, con un incremento
del 2 por 100 sobre las cuantías correspondientes al año 2000.

4. Cuando las retribuciones percibidas en el año 2000 no
correspondan a las establecidas con carácter
general en el título 111 de la Ley 55/1999, de 29 de diciembre de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2000, y no sean
de aplicación las establecidas en el mismo Título de la Ley de
Presupuestos Generales del Estado para el año 200 1, se
continuarán percibiendo las mismas retribuciones con un
incremento del 2 por 100 sobre las cuantías correspondientes a
2000.

5. Las retribuciones básicas y complementarias de los funcionarios
de Cuerpos de Sanitarios Locales se fijarán de acuerdo con lo
establecido en el artículo 35.Uno de la Ley de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2001.

6. En cualquier caso, la provisión de puestos de trabajo de personal
funcionario requerirá la plena observancia de lo dispuesto en el
artículo 10 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones
Públicas, y normativa complementaria sobre incompatibilidades.

7. Durante el año 2001, los empleados públicos comprendidos
dentro del ámbito de aplicación de la Ley de Presupuestos
Generales del Estado para dicho ejercicio, con excepción de
aquellos sometidos al régimen de arancel, no podrán percibir
participación alguna de los tributos, comisiones u otros ingresos de
cualquier naturaleza, que correspondan a la Administración o a
cualquier poder público como contraprestación de cualquier servicio
o jurisdicción, ni participación o premio en multas impuestas aun
cuando estuviesen normativamente atribuidas a los mismos,
debiendo percibir únicamente las remuneraciones del
correspondiente régimen retributivo, y sin perjuicio de lo que resulte
de la aplicación del sistema de incompatibilidades y de lo
dispuesto en la normativa específica sobre disfrute de vivienda por
razón del trabajo o cargo desempeñado.

8. Todas las referencias a retribuciones contenidas en la presente
Resolución deberán entenderse referidas a retribuciones íntegras.

Madrid, 2 de enero de 2001.-La Secretaria de Estado, María Elvira
Rodriguez Herrer.

limos. Sres. Subsecretarios de los Departamentos ministeriales.

ANEXO I

Funcionarios que desempeñan puestos de trabajo a
los que resulta de aplicación el régimen retributivo
previsto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto
Retribuciones básicas
Ver TABLA 1

Las pagas extraordinarias se devengarán en cuantía igual, cada
una de ellas, a una mensualidad del sueldo y trienios, salvo en los
casos previstos en el número 2.4 de la presente Resolución.

ANEXO II

Puestos de trabajo a los que resulta de aplicación el
régimen retributivo previsto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto
Ver TABLA 2

En el ámbito de la docencia universitaria, la cuantía del
complemento de destino fijada en el presente anexo será
modificada en los casos que así proceda de acuerdo con la
normativa vigente, sin que ello implique variación del nivel de
complemento de destino asignado al puesto de trabajo.

La aplicación de lo dispuesto en el artículo 21.2.a) de la Ley
30/1984
, de acuerdo con la redacción aprobada por la Ley 23/1988,
de 28 de julio
, en relación con el derecho de los funcionarios a
percibir al menos el complemento de destino de los puestos del
nivel correspondiente a su grado personal, no implicará variación
del nivel de complemento de destino del puesto de trabajo que
realmente ocupen, sin perjuicio de que el funcionario afectado, en
lugar de percibir el complemento de destino fijado a dicho puesto,
devengue a título personal el que proceda por aplicación del citado
precepto legal.

ANEXO III

Complemento específico

PUESTOS DE TRABAJO PARA LOS QUE EL GOBIERNO
HA APROBADO LA APLICACIóN DEL RÉGIMEN
RETRIBUTIVO PREVISTO EN LA LEY 30/1984, DE 2
DE AGOSTO
Ver TABLA 3

Las cuantías mensuales anteriores correspondientes al año 2001
se incrementarán, en virtud de la consolidación establecida en la
disposición adicional undécima de la Ley de Presupuestos
Generales del Estado para 2001, en los siguientes importes según
grupos de adscripción de los diferentes puestos de trabajo:

Ver TABLA 4

El importe de los complementos específicos cuya cuantía a 31 de
diciembre de 2000 no estuviera relacionada en el presente anexo
experimentará a partir de 1 de enero del año 2001 un incremento
del 2 por 100 y, en virtud de la disposición adicional citada, la
cuantía resultante se incrementará en los importes según grupo de
adscripción de puestos reflejados en el párrafo anterior.

En todo caso, si el importe reconocido en el año 2000 como
retribución por el concepto que se consolida incrementado en su 2
por 100 resultara superior al de la precedente tabla, en el año 2001
se seguirá percibiendo aquél con el citado incremento.

ANEXO IV

Profesorado de Enseñanzas Universitarias (Real Decreto 1086/1989, de 28 de agosto, modificado por los Reales Decretos 1949/1995, de 1 de diciembre, y
Real Decreto 74/2000, de 21 de enero)

1 º Funcionarios de carrera e interinos a tiempo completo

a) Grupo de clasificación, nivel de complemento de destino e
importe mensual del componente general del complemento
específico

Ver TABLA 5

b) Importe mensual del componente singular del complemento
específico por el desempeño de cargos académicos

Ver TABLA 6
Ver TABLA 6A

2.º Funcionarios de carrera a tiempo completo.

a) Importe mensual, por cada período, del componente del complemento específico por méritos docentes, y del complemento de
productividad por la actividad investigadora.

Ver TABLA 7
Ver TABLA 7A

b) Componente del complemento específico por formación permanente de los Maestros de Taller y asimilados

De acuerdo con lo establecido en la disposición adicional novena del Real Decreto 1086/1989, de 28 de agosto, tendrá idéntica cuantía
que la establecida para los Profesores Técnicos de Formación Profesional, siempre que se reúnan las condiciones exigidas para su
percepción por el Acuerdo de Consejo de Ministros de 11 de octubre de 199 1.

3.º Ayudantes de Universidad y Profesores asociados

Los importes mensuales por los conceptos de sueldo, complemento de destino y, en su caso, complemento específico, según
dedicación horaria, serán los siguientes:

Ver TABLA 8
4.º Personal docente y conceptos retributivos no incluidos en los apartados precedentes

Los importes de las retribuciones del personal docente de enseñanzas universitarias que no figuren incluidas en los apartados
precedentes de este anexo pero que estén reconocidas expresamente por la normativa vigente aplicable en 31 de diciembre de 2000
experimentarán asimismo, a partir de 1 de enero del año 2001, un incremento del 2,0 por 100 sobre las cuantías fijadas para 2000.

ANEXO V

Inspectores de Educación y profesorado de los centros de Enseñanza Básica, Bachillerato, Formación Profesional,
Enseñanzas Artísticas e Idiomas
(Personal, no transferido, destinado en Ceuta y Melilla)

(Acuerdos de Consejo de Ministros de 11 de octubre de 1991 y posteriores)

1.º Grupos de clasificación, niveles de complemento de destino e importes mensuales del componente general del complemento
específico:

Ver TABLA 9

2.º Componente singular del complemento específico, por la titularidad de órganos unipersonales de gobierno y por el desempeño de
puestos de trabajo docentes singulares:

Los importes mensuales de dicho componente serán los siguientes

Uno. Desempeño de órganos de gobierno unipersonales.

Ver TABLA 10
Dos. Desempeño de puestos de trabajo docentes singulares:

Ver TABLA 11
Ver TABLA 11A
Ver TABLA 12
3.º Importe mensual del componente del complemento específico
por formación permanente de los funcionarios de carrera docentes

Ver TABLA 13

VER ANEXOS