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Ficha de esta disposición

Título :
RESOLUCIÓN de 1 de julio de 2002, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convoca la celebración de la séptima edición del curso descentralizado de desarrollo directivo para los Servicios Periféricos de la Administración del Estado
Estado :
Vigente
Nº de Disposición :
0
Boletín Oficial :
BOE 165/2002
Fecha Disposición :
01/07/2002
Fecha Publicación :
11/07/2002
Órgano Emisor :
MINISTERIO DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
RESOLUCIÓN de 1 de julio de 2002, del Instituto Nacional de Administración Pública por la que se convoca la celebración, de la séptima edición, del curso descentralizado de desarrollo directivo para los Servicios Periféricos de la Administración del Estado.

Una de las labores emblemáticas del Instituto Nacional de Administración Pública viene siendo en los últimos años la formación de carácter directivo, contribuyendo con ello decisivamente a la profesionalización de una función estratégica para las organizaciones públicas, compelidas, en un entorno cambiante y competitivo, a dotarse del personal con los conocimientos, capacidades y habilidades necesarios para tomar decisiones complejas. Esta labor permite consolidar la profesionalización de Directivos públicos, constituyendo un pilar sobre el que se asienta la introducción de cambios y la generación de una nueva cultura administrativa, labor imprescindible para hacer frente a los nuevos desafíos de la gestión pública.
En concreto, la formación directiva de los Servicios Periféricos supone un reto para el conjunto de la Administración del Estado, en la medida en que materializa aspectos básicos del proceso abierto de redefinición del papel del Estado: Reciclaje de tareas, actualización y nueva definición de funciones, reorganización de unidades, adecuación de procesos y procedimientos administrativos, etc.
Estas razones apoyan el interés del INAP en celebrar cursos de formación directiva descentralizados dirigidos al personal con responsabilidades superiores en servicios periféricos que, junto a su perfeccionamiento y capacitación integral, contribuya a objetivos de implicación, integración y motivación del personal.
Con esta actividad, el INAP cumple el deseo de dar satisfacción a una demanda específica de formación, reiterada y creciente, haciendo accesible la formación directiva a un colectivo cada vez más interesado y al que la distancia geográfica dificulta su participación de forma continuada en procesos de reciclaje y perfeccionamiento.
Los objetivos del curso son, fundamentalmente, los siguientes:
Formar alas Directivos públicos de los Servicios Periféricos, atendiendo equilibradamente técnicas, métodos, perfeccionamiento de capacidades y desarrollo de potencial.
Desarrollar aptitudes y actitudes de dirección y toma de decisiones en una organización compleja.
Crear un núcleo de personas comprometidas con la organización, que actúe de masa crítica y genere un estado de opinión favorable a la innovación y a la introducción de cambios y mejoras en la gestión administrativa en los Servicios Periféricos.
Incrementar la eficacia de funcionamiento de las unidades administrativas, flexibilizar y agilizar la gestión y mejorar el rendimiento de los funcionarios y empleados públicos.

Lograr la adaptación a las nuevas exigencias planteadas por el incremento de las demandas sociales en un Estado plural y democrático.
Adecuar las estructuras administrativas a las nuevas exigencias planteadas por un Estado descentralizado.

En consecuencia, el Instituto Nacional de Administración Pública, a través del Centro de Estudios Superiores de la Función Pública, ha resuelto convocar la séptima edición del curso descentralizado de desarrollo directivo de los Servicios Periféricos de la Administración del Estado, de acuerdo con las siguientes bases:

Primera. Condiciones de participación. Podrán solicitar la participación en el curso los funcionarios del grupo A con funciones directivas y predirectivas en los Servicios Periféricos de la Administración Civil del Estado.
La selección de los participantes será realizada por el Instituto Nacional de Administración Pública, conforme a los siguientes criterios:

a) El nivel de responsabilidad dentro de la organización.
b) La relación directa entre los contenidos que se imparten y el puesto de trabajo que se desempeña.
c) El equilibrio regional y provincial, así como la proximidad geográfica a la sede de impartición del curso.
d) En el caso de que exista concurrencia entre los candidatos que pertenezcan a una misma unidad, se solicitará al superior jerárquico la priorización de las solicitudes de los mismos.

Segunda. Organización. El curso está estructurado en seis módulos, con una duración total de setenta y dos horas. Cada módulo tendrá una duración de doce horas, impartidas durante dos días (ocho horas el primer día, en sesión de mañana y tarde cuatro horas el segundo, exclusivamente en sesión de mañana).
Lugar de celebración: Esta séptima edición del curso se celebrará en Palma de Mallorca, en la sede que el INAP determine y que se comunicará antes del comienzo del curso a los candidatos seleccionados.
Las futuras ediciones del curso, que garantizarán la continuidad y regularidad de esta actividad formativa, se celebrarán en los diferentes lugares que el INAP determine y recojan las respectivas convocatorias, de forma que se dé gradual cobertura a todo el territorio nacional.
Fechas de realización: Las fechas de celebración de los seis módulos serán:

Módulo I: 26 y 27 de septiembre.
Módulo R: 17 y 18 de octubre.
Módulo III: 7 y S de noviembre.
Módulo IV: 28 y 29 de noviembre.
Módulo V: 12 y 13 de diciembre.
Módulo VI: 9 y 10 de enero de 2003.

Tercera. Solicitudes.-Quienes deseen participar deberán apuntar:

Solicitud, según el modelo que figura en el anexo R de la convocatoria.
Currículum vitae del solicitante.
Informe favorable del superior jerárquico en el que se manifieste el interés de la organización administrativa en la participación del solicitante en el curso.

Las solicitudes deberán presentarse en el Registro General del INAP (calle Atocha, número 106, 28012 Madrid), o en la forma prevista en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
E1 plazo de presentación de solicitudes finalizará veinte días antes de la fecha de comienzo del curso.
Cuarta. Certificado de asistencia.-Se otorgará certificado de asistencia a los participantes en el curso que asistan con regularidad al mismo. Una inasistencia superior al 10 por 100, sea cual sea la causa, imposibilitará la expedición del certificado.
Quinta. Información adicional.-Se podrá solicitar información adicional en el teléfono (91) 349 31 97-106, en el fax (91) 349 32 78 y en el correo electrónico centro.esfp@inap.map.es

Madrid, 1 de julio de 2002.-E1 Director, Jaime Rodríguez-Arana Muñoz.

rima. Sra. Directora del Centro de Estudios Superiores de la Función
Pública.
Anexo I

Programa

Módulo I. Dirección estratégica:
El contexto actual de la función directiva en las Administraciones Públicas. Evolución del pensamiento estratégico. Elementos de la dirección estratégica: Técnicas asociadas. Dirección estratégica de la gestión pública. Los roles del directivo público.

Módulo H. La gestión de la calidad en la Administración Pública:
La nueva gestión pública. Calidad. Nociones básicas. El concepto de servicio. La gestión de calidad total y la Administración Pública. Un modelo para la implantación de la calidad en la Administración.

Módulo III Políticas sectoriales en los Servicios Periféricos:
La coordinación de las políticas sectoriales en las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno. La política de extranjería: La nueva normativa y su dimensión actual y futura.

La sanidad exterior. La problemática de la droga: Su custodia, análisis y destrucción. La sanidad animal y vegetal.

Módulo IV. Análisis de problemas y toma de decisiones:
Marco psicológico de la toma de decisiones. El circuito decisional. Habilidades sociales para la toma de decisiones en grupo. Técnicas de análisis de problemas y toma de decisiones.

Módulo V. La gestión de recursos humanos en las Administraciones Públicas:
La gestión pública de recursos humanos. Liderazgo y estilos de dirección. Trabajo en equipo. Motivación y desarrollo de recursos humanos.

Módulo VI. Perspectiva jurídica y territorial de la Administración Periférica:
Modificaciones normativas en el ámbito del procedimiento administrativo. Perspectiva jurídica de la nueva organización periférica del Estado. El desarrollo del principio de cooperación. Técnicas y fórmulas de cooperación en el Estado autonómico.

Ver ANEXO 2
Ver ANEXO 2-1
Ver ANEXO 2-2
Ver ANEXO 2-3