"4.- Aprobación, si procede, de modificación puntual de acuerdo de aprobación de la estructura del personal eventual y definición de su número y régimen.
La Junta de Gobierno de la Ciudad de Santa Cruz de Tenerife, aprobó por unanimidad la propuesta de la Alcaldía en relación con la modificación puntual del acuerdo de aprobación de la estructura del personal eventual y definición de su número y régimen, que a continuación se transcribe:
"Asunto: modificación puntual de acuerdo de aprobación de la estructura del personal eventual y definición de su número y régimen.
La Junta de Gobierno de la Ciudad, en sesión celebrada el día 4 de julio de 2011, aprobó la estructura del personal eventual y definió su número y régimen; dicho acuerdo fue puntualmente modificado en sesión celebrada por el citado órgano el día 12 de septiembre de 2011 (BOP nº 159, de 21 de septiembre de 2011). Como parte integrante de las diferentes acciones e iniciativas emprendidas al objeto de economizar el gasto en el sector público municipal, la presente propuesta tiene por objeto efectuar una reducción de retribuciones de dos puestos reservados a personal eventual (E-01-01-Jefe/a del Gabinete de Alcaldíay E-02-01-Jefe/a de Prensa-), fijadas en ambos casos en la cantidad anual de 62.908,44 euros.
Por consiguiente, se eleva a la Junta de Gobierno la siguiente,
Propuesta.
Primero.- Establecer las siguientes retribuciones a los puestos reservados a personal eventual con el código E-01-01 "Jefe/a del Gabinete de Alcaldía" y E02-01 "Jefe/a de Prensa":
Epígrafe 01-Alcaldía.
Código Denominación Puesto Retribución anual euros
E-01-01 Jefe/a del Gabinete de Alcaldía 49.500,00
Epígrafe 02-Prensa y protocolo.
Código Denominación Puesto Retribución anual euros
E-02-01 Jefe/a de Prensa 55.900,00
El importe de las retribuciones anuales comprende 12 mensualidades y 2 pagas extraordinarias.
Segundo.- Los efectos de las nuevas retribuciones se producirán a partir de la fecha de entrada en vigor del Presupuesto de este Ayuntamiento correspondiente al ejercicio 2012, sin perjuicio de la publicación del presente acuerdo en el Boletín Oficial de la Provincia."
Lo que se publica para general conocimiento y efectos, comunicando que contra el acuerdo trascrito, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponer, en el plazo de un mes desde su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que lo dictó.
La interposición de dicho recurso, impide recurrir el mismo en vía contencioso-administrativa, hasta que recaiga resolución de aquél, o su desestimación por silencio, la cual se entenderá producida si no se notifica su resolución en plazo de un mes desde su interposición. En tales supuestos, queda expedita la vía contencioso-administrativa pudiendo interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde el siguiente a aquél en que se publique el acuerdo, o se produzca la desestimación por silencio del de reposición.
El recurso contencioso-administrativo podrá interponerse directamente ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Santa Cruz de Tenerife, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de la Provincia, asimismo, podrá interponerse cuantos otras crea oportunos.
En Santa Cruz de Tenerife, a 16 de enero de 2012.
El Jefe del Servicio de Recursos Humanos, Miguel Ángel García de León.