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Ficha de esta disposición

Título :
Relación de puestos de trabajo del ayuntamiento de vall d'alba año 2013
Nº de Disposición :
Boletín Oficial :
BOP-CASTELLON 2
Fecha Publicación :
03/01/2013
Órgano Emisor :
VALL D ALBA
De conformidad con lo establecido en el artículo 74 de la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público y artículos 126,4; 127 y 129,3ª) del Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local, se publica la RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO PARA EL EJERCICIO 2013, aprobado inicialmente por Acuerdo Pleno de fecha 30.11.2012 (publicada en BOP NÚM 145 DE 4/12/2012), una vez elevado a definitivo, al no haberse presentado reclamaciones contra la misma:

RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DEL AYUNTAMIENTO DE VALL D'ALBA AÑO 2013

La Relación de Puestos de Trabajo existentes en el Ayuntamiento, organizados por áreas, con la descripción de sus funciones, de los requisitos mínimos (ampliables en las correspondientes convocatorias) que se exigen para ocupar los puestos y demás características esenciales, es la siguiente:

SERVICIOS GENERALES

Puesto de trabajo: Secretario.

Características esenciales: Personal funcionario. Grupo A1.

Funciones: Las señaladas en los artículos 2 y 3 del Real Decreto 1174/1987, de 18 de septiembre.

Requisitos exigidos: Pertenecer a la Escala de Funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, Subescala de Secretaría- Intervención. Licenciado en Derecho o Ciencias políticas y Sociología o Ciencias de la Administración.

Nivel de complemento de destino (de carrera administrativa): 30.

Complemento específico (de puesto de trabajo): 2.440,52 euros.

Forma de provisión: Concurso.

Puesto de trabajo: Técnico de Gestión (Intervención).

Características esenciales: Personal funcionario. Grupo A2

Funciones: Apoyo al control y fiscalización interna de la gestión económica financiera y presupuestaria, contabilidad, tesorería y recaudación. Gestión y llevanza de la contabilidad y de la ejecución del presupuesto municipal.

Requisitos exigidos: Pertenecer a la Escala de Administración General, Subescalade Gestión. Diplomado en Ciencias Económicas y/ Empresariales o similar.

Nivel de complemento de destino (de carrera administrativa): 22.

Complemento específico (de puesto de trabajo): 801,76 euros.

Forma de provisión: Concurso.

Puesto de trabajo: Técnico de Gestión (Área Jurídica).

Características esenciales: Personal funcionario. Grupo A2

Funciones: Gestión, estudio y propuesta de carácter administrativo de nivel superior en área de urbanismo y medio ambiente: Licencias de obras, ambientales y de ocupación. Expedientes de protección y de restauración urbanística y sancionadora. Órdenes de ejecución. Expedientes sancionadores en materia de protección de animales de compañía y potencialmente peligrosos.

Requisitos exigidos: Pertenecer a la Escala de Administración General, Subescalade Gestión. Grado en derecho o en Ciencias Políticas o Sociología, Ciencias de la Administración. Tres años de carrera de las especialidades citadas (antiguos planes de estudios universitarios)

Nivel de complemento de destino (de carrera administrativa): 22.

Complemento específico (de puesto de trabajo): 801,76 euros.

Forma de provisión: Concurso.

Puesto de trabajo: Administrativo.

Características esenciales: Personal funcionario. Grupo C1.Singularizado.

Funciones: Las señaladas en el artículo 169.1.c) del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril en las siguientes materias: Licencia y comunicación ambiental. Atención al público. Registro de documentos, Llevanza centralita de teléfonos. Secretaria del Juzgado de Paz.

Requisitos exigidos: Pertenecer a la Escala de Administración General, SubescalaAdministrativa.

Nivel de complemento de destino (de carrera administrativa): 14.

Complemento específico (de puesto de trabajo): 977.36 euros.

Forma de provisión: Concurso.

Puesto de trabajo: Conserje-Alguacil.

Características esenciales: Personal funcionario. Grupo C2.Singularizado.

Funciones: Las señaladas en el artículo 169.1.e) del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, en la Casa Consistorial y otros edificios municipales, atención telefónica, práctica de notificaciones, reparto documentación municipal, gestión expedientes licencias de obras y del padrón municipal de habitantes. Cementerio

Requisitos exigidos: Pertenecer a la Escala de Administración General, SubescalaSubalterna.

Nivel de complemento de destino (de carrera administrativa): 14.

Complemento específico (de puesto de trabajo): 920,10 euros.

Forma de provisión: Concurso.

Puesto de trabajo:Agente de Empleo y Desarrollo Local

Numero puestos: 1

Características esenciales: Personal laboral. Tiempo Completo. Grupo Profesional: II.

Funciones: Estudios e informes de diagnosis, de planificación, sectoriales, de viabilidad -o bien otros de naturaleza análoga-, con el fin de proporcionar a las entidades locales herramientas de planificación estratégica y operativa con el objetivo de favorecer el desarrollo, la generación de actividad, la diversificación económica y la creación de ocupación

Campañas para promocionar, difundir y comunicar los proyectos y las actuaciones que tengan como objeto favorecer la dinamización socio-económica y la generación de ocupación

Jornadas y seminarios para favorecer el desarrollo local y la ocupación, la innovación, la cohesión social, la implementación de los planes de desarrollo, la difusión de las buenas prácticas y la cooperación en el territorio

Intercambios de conocimientos y de experiencias con otros territorios, con el fin de conocer otras experiencias, con el objetivo de acumular conocimientos y extraer lecciones que puedan repercutir en el territorio objeto de actuación

Requisitos exigidos: Diplomado en Ciencias Económicas o Empresariales o similar.

Salario Base Mensual:2.241,00euros

Forma de provisión: Concurso.

SERVICIOS SOCIALES: VIVIENDAS TUTELADAS

Puesto de trabajo: Encargado Viviendas Tuteladas.

Numero puestos: 1

Características esenciales: Personal funcionario. Grupo C2

Funciones: Las señaladas en el artículo 171 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril. Auxiliar Viviendas tuteladas. Atención básica personas tercera edad, instalaciones, cocina y limpieza general instalaciones. Funciones directivasy de gestión de las Viviendas Tuteladas.

Requisitos exigidos: Pertenecer a la Escala de Administración Especial, SubescalaServicios Especiales. Clase de cometidos especiales. Título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente.

Nivel de complemento de destino (de carrera administrativa): 15.

Complemento específico (de puesto de trabajo): 1017,25 euros.

Forma de provisión: Concurso.

Puesto de trabajo: Auxiliar Viviendas Tuteladas.

Numero puestos: 1

Características esenciales: Personal funcionario. Grupo C2

Funciones: Las señaladas en el artículo 171 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril. Auxiliar Viviendas tuteladas. Atención básica personas tercera edad, instalaciones, cocina y limpieza general instalaciones.

Requisitos exigidos: Pertenecer a la Escala de Administración Especial, SubescalaServicios Especiales. Clase de cometidos especiales. Título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente.

Nivel de complemento de destino (de carrera administrativa): 15.

Complemento específico (de puesto de trabajo): 687,45 euros.

Forma de provisión: Concurso.

SERVICIOS SOCIALES GENERALES

Puesto de trabajo: Asistente Social.

Núm. puesto: 1

Características esenciales: Personal laboral. Jornada completa. Contratación vinculada a Convenio con Comunidad Autónoma.

Funciones: Dirección, coordinación y programación de los Servicios Sociales Municipales. Prestación de servicios de atención social propios de su titulación

Requisitos exigidos: Título de Diplomado en Trabajo Social.

Forma de provisión: Concurso.

Categoría: Técnico.

Salario Base mensual: 2239,62 euros.

Régimen Jurídico: Acuerdo o Convenio con el Ayuntamiento.

Puesto de trabajo: Auxiliar de Servicio de Ayuda a domicilio.

Núm. de puestos: 2

Características esenciales: Personal laboral. Media Jornada.Contratación vinculada a Convenio con Comunidad Autónoma.

Funciones: Servicio de ayuda a domicilio.

Requisitos exigidos: Certificado de Escolaridad.

Forma de provisión: Concurso.

Categoría: Auxiliar.

Régimen Jurídico: Acuerdo o Convenio con el Ayuntamiento.

Categoría: Auxiliar.

Régimen Jurídico: Acuerdo o Convenio con el Ayuntamiento.

BRIGADA DE OBRAS Y SERVICIOS MULTIPLES

Puesto de trabajo: Capataz de obras.

Características esenciales: Personal laboral.

Funciones: Dirección, coordinación y control de las obras y servicios municipales. Ejecución de obras de mantenimiento de caminos y limpieza de jardines y dotaciones públicas y espacios públicos y libres municipales.

Requisitos exigidos: Oficiales de 3ª y especialistas.

Salario Base Mensual:1379,68

Forma de provisión: Concurso.

Puesto de trabajo: Peón de servicios múltiples.

Núm. de puestos:4

Características esenciales: Personal laboral. Jornada completa.

Funciones: Las encomendadas a la brigada de obras y servicios, tales como pequeñas obras, limpieza de vías públicas, conservación de jardines y arbolado, conducción de vehículos, ayuda en la prestación de servicios municipales, conservación de edificios municipales, traslados de mobiliario, actividades preparatorias de actos con intervención municipal, etc.

Requisitos exigidos: Peón

Categoría: Peón.

Salario mensual: 1224,16 euros.

Forma de provisión: Concurso.

Régimen Jurídico: Acuerdo o Convenio con el Ayuntamiento.

SERVICIO DE LIMPIEZA DE INSTALACIONES MUNICIPALES

Puesto de trabajo: Limpiador edificios municipales.

Núm. de puestos: 2

Características esenciales: Personal laboral. Tiempo parcial.

Funciones: Limpieza de edificios, locales e instalaciones municipales y de otros cuya limpieza corra a cargo del Ayuntamiento.

Requisitos exigidos: Ninguno.

Forma de provisión: Concurso.

Categoría: Peón.

Salario mensual:

Régimen Jurídico: Acuerdo o Convenio con el Ayuntamiento.

Puesto de trabajo: Limpiador.

Núm. de puestos: 2

Características esenciales: Personal laboral. Tiempo parcial. Fijos discontinuos (10meses)

Funciones: Limpieza del colegio público.

Requisitos exigidos: Ninguno.

Forma de provisión: Concurso.

Categoría: Peón.

Salario mensual: 446,64 euros

Régimen Jurídico: Acuerdo o Convenio con el Ayuntamiento.

SERVICIO DE DEPORTES

Puesto de trabajo: Conserje piscina municipal.

Núm. de puestos: 1

Características esenciales: Personal laboral. Tiempo completo contrato de duración determinada durante la temporada de piscinas. Funciones: Control de acceso a las piscinas municipales, cobro de entradas y funciones conexas, mantenimiento agua piscina y limpieza instalaciones.

Requisitos exigidos: Ninguno.

Forma de provisión: Concurso.

BOP 2 - 3 de enero de 2013

Categoría: Subalterno.

Régimen Jurídico: Acuerdo o Convenio con el Ayuntamiento.

Puesto de trabajo: Socorrista.

Núm. de puestos: 2

Características esenciales: Personal laboral. contrato de duración determinada durante la temporada de piscinas. Jornada de 35 horas semanales, ampliable.

Funciones: Salvamento y socorrismo acuático en las piscinas municipales.

Requisitos exigidos: Título de Socorrista Acuático.

Forma de provisión: Concurso.

Categoría: Oficial especialista.

Régimen Jurídico: Acuerdo o Convenio con el Ayuntamiento.

Valld'alba,a 27 de Diciembre del 2012.- EL ALCALDE, Francisco MartinezCapdevila.

BOP 2 - 3 de enero de 2013